Dyskryminacja i mobbing w zatrudnieniu

Publikacja zawiera szczegółowe omówienie przepisów dotyczących obowiązku
równego traktowania w zatrudnieniu, zakazu dyskryminacji i mobbingu oraz
prezentuje krytyczne spojrzenie na stan tych regulacji prawnych.
Przepisy prawa polskiego zostały zinterpretowane przez autorów w świetle
prawa wspólnotowego jako nadrzędnego w stosunku do regulacji krajowych.
Ponadto, w związku ze stosunkowo ubogim orzecznictwem sądów krajowych
dotyczącym dyskryminacji w zatrudnieniu, autorzy często odwołują się do
orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.
Publikacja przedstawia przejawy nierównego traktowania i mobbingu w
zatrudnieniu, jak również sposoby przeciwdziałania i zwalczania tych
zjawisk.

• author: Krzysztof Śmiszek, Karolina Kędziora