Kształtowanie motywacji wewnętrznej

Głównym celem książki jest określenie relacji pomiędzy poziomem i
strukturą kosztów jakości odnoszonych do zarządzania kapitałem ludzkim a
poziomem ryzyka personalnego. Chodzi o wykazanie, iż ponoszenie tych
kosztów jest opłacalne, gdyż przynosi korzyści w postaci niższego
ryzyka. Ze względu na szerokie spektrum działań personalnych obarczonych
ryzykiem (a są nim obarczone praktycznie wszystkie działania)
zdecydowano się na wybór jednego z nich, a mianowicie ? kształtowania
motywacji wewnętrznej.

• author: Alicja Winnicka-Wejs, Małgorzata Król, Stanisław Waszczak, Anna Lipka