Kultura organizacyjna w zarządzaniu - red. Grażyna Aniszewska

W książce przedstawiono zależności między strategią firmy, jako sposobem budowania trwałej przewagi konkurencyjnej, a kulturą organizacyjną, która silnie wpływa na możliwość realizacji tej strategii.Tak więc autorzy kolejno omówili: istotę strategii i kultury organizacyjnej, miejsce kultury organizacyjnej w zarządzaniu strategicznym, narzędzia kształtowania i wspierania kultury organizacyjnej (m.in. polityka personalna, przywództwo, budowanie zespołów, motywowanie, public relations), zarządzanie firmą w szybko zmieniającym się otoczeniu.