Pracoholizm. Perspektywa poznawcza

W publikacji sformułowano hipotetyczny poznawczy model pracoholizmu.
Tworząc koncepcję poznawczą uzależnienia od pracy, przyjęto założenie,
że elementarnymi czynnikami wyznaczającymi zaburzenie są poznawcze
konstrukty (schematy poznawcze, przekonania), kształtujące się w
konsekwencji określonych doświadczeń z dzieciństwa i podtrzymywane w
rezultacie określonych podmiotowych strategii pseudozaradczych (np.
zachowań zabezpieczających). Z recenzji prof. dr. hab. Mieczysława
Cioska: Polska literatura psychologiczna wzbogaca się o znakomitą
książkę dotyczącą wciąż rzadko podejmowanej w naszym kraju problematyki
pracoholizmu. Autorka obala istniejące stereotypy myślowe dotyczące
pracoholizmu, uświadamia Czytelnikom, że w rzeczywistości mamy do
czynienia z trzema zbliżonymi, choć innymi konstruktami teoretycznymi, a
mianowicie: autentycznym pracoholizmem (czyli ?chorym używaniem pracy?),
nadużywaniem pracy oraz zdrowym, efektywnym, ponadprzeciętnym
zaangażowaniem w pracę. Uznanie a nawet podziw Czytelnika może wzbudzić
przeprowadzona przez Autorkę niezwykle dociekliwa i szczegółowa analiza
bardzo licznych wyników badań odnoszących się do ukrytych mechanizmów
psychologicznych oraz jawnych problemów pracoholika; jego cech
predysponujących do powstania uzależnienia od pracy i czynników je
podtrzymujących. Stworzony przez Autorkę oryginalny hipotetyczny
poznawczy model pracoholizmu pokazuje nie tylko obiecujący kierunek
przyszłych badań empirycznych, ale jednocześnie wskazuje na
optymistyczną perspektywę poznawczo-behawioralnej terapii osób
uzależnionych od pracy (?)

• author: Kamila Wojdyło