ROI czyli zwrot z inwestycji w szkolenia i rozwój kadr

Unikatowa na polskim rynku pozycja zawierająca obszerną i praktyczną
prezentację metodologii ROI (zwrot z inwestycji) w dziedzinie szkoleń i
rozwoju kadr oraz opisująca ten proces na przykładach. Przedstawia krok
po kroku dziewięć technik wyodrębniania efektów wraz z przykładami
każdej z nich ? znacznie więcej niż większość dostępnych publikacji.
Uwzględnia najnowszy stan wiedzy na temat ROI sprawdzony w praktyce.
Jest napisana językiem zrozumiałym dla praktyka (a nie finansisty)
prezentując racjonalny, możliwy do zastosowania w życiu model procedury
ROI. Jej pierwsze oryginalne wydanie stało się standardowym
podręcznikiem w dziedzinie szkoleń i pomocniczym zbiorem materiałów
często używanym w trakcie warsztatów. Edycja druga, na której oparto
polskie tłumaczenie ma szanse nie tylko powtórzyć, ale i przyćmić tamten
sukces.
Książka skierowana jest przede wszystkim do:
menedżerów i osób zawodowo zajmujących się szkoleniami, rozwojem oraz
podnoszeniem efektywności pracy.
osób na kierowniczych stanowiskach w działach szkoleń (kierownicy,
szefowie zespołów, dyrektorzy i wiceprezesi).
kierowniczej kadry całych przedsiębiorstw.
osób zaangażowanych w projektowanie i wprowadzanie zmian w
przedsiębiorstwie, innych niż tylko szkolenia, rozwój czy podnoszenie
efektywności pracy.
konsultantów, badaczy i autorów prezentacji seminaryjnych, dla których
opisana tu procedura jest efektywnym narzędziem mierzenia oddziaływania
ich programów
nauczycieli, trenerów i wykładowców akademickich.

• author: Jack J. Phillips