Stosunek pracy nauczyciela mianowanego

Publikacja zawiera analizę zagadnień dotyczących stosunku pracy
nauczyciela zatrudnionego w szkole publicznej na podstawie mianowania,
które w praktyce stwarzają najwięcej wątpliwości. Większość z tych
kwestii nie była dotychczas przedmiotem rozważań w doktrynie.

W publikacji szczegółowo omówiono zwłaszcza kwestie właściwe tylko dla
stosunku pracy nauczycieli mianowanych i nieznane w powszechnym prawie
pracy (Kodeksie pracy), jak: przeniesienie w stan nieczynny,
ograniczenie zatrudnienia, rozwiązanie stosunku pracy na wniosek
nauczyciela, urlop dla poratowania zdrowia, czy odpowiedzialność
dyscyplinarna. Dokonano analizy enumeratywnie powołanych w pragmatyce
nauczycielskiej przyczyn prowadzących do rozwiązania i wygaśnięcia
stosunku pracy nauczyciela mianowanego, a także kwestii roszczeń z
tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem jego zakończenia. W
kontekście ustania zatrudnienia uwzględniono również relacje przepisów
Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela, w tym zakres zastosowania przepisów
Kodeksu pracy do stosunku pracy nauczyciela. Ze względu na odrębne
regulacje w ustawodawstwie polskim dotyczące nauczycieli mianowanych i
charakter ich pracy w publikacji przedstawiono ewolucję kształtowania
się sytuacji prawnej nauczycieli oraz mianowania jako podstawy
zatrudnienia.

• author: Wioletta Jędrychowska-Jaros