Zakaz konkurencji w prawie pracy

Jeżeli jesteś pracodawcą i chcesz podjąć skuteczne i zgodne z prawem
działania w celu zabezpieczenia swoich interesów przed stratami, które
możesz ponieść z powodu prowadzenia działalności konkurencyjnej przez
Twoich obecnych lub byłych pracowników, ten poradnik Ci to ułatwi.
Aby zminimalizować ryzyko strat z powodu nieprzestrzegania przez
pracownika zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej, warto
wiedzieć, na podstawie jakich przepisów można stosować taki zakaz.
Zagadnienie to regulują nie tylko przepisy prawa pracy, ale również
prawa handlowego i ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.
W poradniku dokładnie omówiono kwestie zawierania umów o zakazie
konkurencji w czasie trwania stosunku pracy i po jego zakończeniu oraz
możliwości ich rozwiązania, czasu trwania zakazu, odszkodowania z tytułu
zakazu konkurencji i sankcji dla pracownika za niedotrzymanie
postanowień umowy.
Poradnik przeznaczony jest nie tylko dla pracodawców, którzy chcą w
możliwie najlepszy sposób chronić swoje interesy, lecz również dla
pracowników, którzy otrzymają propozycję zawarcia umowy o zakazie
konkurencji. Dodatkowym walorem opracowania są liczne przykłady
zastosowania przepisów w praktyce.

• author: Tomasz Zwolak