Zarządzanie zasobami ludzkimi w budownictwie

Podręcznik dotyczy problematyki niezwykle ważnej dla realizacji procesu budowlanego, a mianowicie HRM, czyli zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, oraz współpracy z kontrahentami zewnętrznymi i klientami we wszystkich fazach projektu od uruchomienia budowy do ukończenia i przekazania obiektu w użytkowanie. W kolejnych rozdziałach autor omawia:

?,,role, uprawnienia i obowiązki stron uczestniczących w projektowaniu obiektów, struktur i administracji;

?,,obowiązki wykonawców robót budowlanych, relacje między zespołami wewnątrz i na zewnątrz firmy;

?,,strategie korporacyjne i planowanie zasobów kadrowych;

?,,zachowania w organizacji, kulturę i politykę HRM; zasady rekrutacji i selekcji kadr, kompetencje, umowy o pracę, systemy ocen i wynagrodzeń, wypowiedzenia i zwolnienia pracowników;

?,,przywództwo, morale, motywację, szkolenie i rozwój zawodowy;

?,,relacje pracownicze i branżowe.

Zagadnienia poruszane w książce są osadzone w kontekście międzynarodowym, zwłaszcza w odniesieniu do praktyki i dyrektyw Unii Europejskiej.
Biblioteka Menedżerów Budowlanych jest kierowana do inżynierów, konstruktorów, menedżerów i innych specjalistów zajmujących się przygotowywaniem, realizacją, rozliczaniem i kontrolą inwestycji. Polecamy ją także wykładowcom i studentom uczelni technicznych, uczestnikom studiów podyplomowych, kursów i szkoleń w sektorze budownictwa.

Promotor projektu:
Katedra Inżynierii Produkcji i Zarządzania w Budownictwie ? Politechnika Warszawska
Partnerzy projektu:
University of Salford ? Wielka Brytania
Politechnic University of Valencia ? Hiszpania
Association of Building Surveyors and Construction Experts ? Wielka Brytania/Belgia
Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Budownictwa ? Polska
Chartered Institute of Building ? Wielka Brytania/Irlandia
Polish British Construction Partnership Sp. z o.o. ? Polska

• author: David Eaton