Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji - Oleksyn Tadeusz

Książka ta nie jest typowym podręcznikiem ''porządkującym wiedzę'' z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL), lecz raczej pozycją, która ma zachęcić Czytelników do samodzielnego, krytycznego myślenia i własnych poszukiwań. Jej celem jest refleksja nad istotą i ewolucją zarządzania kadrami na świecie i w Polsce, ze szczególnym uwzględnienim filozofii i modelu ZZL, wskazanie najważniejszych cech, poglądów i praktyk związanych z funkcjami ZZL, a także najczęściej popełnianych błędów, oraz ocena tego, w którym miejscu znajduje się ZZL w Polsce w porównaniu z liderami światowymi. Szczegółowo omówiono w niej takie zagadnienia, jak: * podmioty, funkcje i struktury ZZL * zarządzanie kompetencjami i rozwój zawodowy menedżerów oraz pracowników * kształtowanie zatrudnienia * motywowanie * systemy wynagradzania i zasady ich budowy * wymiarowanie pracy i ocena pracowników * wyzwania stojące przez ZZL w związku z globalizacją i integracją Polski z UE, zmianami cywilizacyjnymi, a także społecznym i etycznym wymiarek ZZL. Cennym uzupełnieniem publikacji jest zamieszczony na końcu słownik najważniejszych terminów z dziedziny ZZL.