Zatrudnianie po znajomości

Pośrednictwo pracy, ?Łowcy głów? ? a może znajomi?
Publikacja jest próbą odpowiedzi na pytanie: jaką rolę odgrywają
znajomości w zatrudnianiu pracowników przez małe firmy? Dotyczy zatem
problematyki ważnej dla wszystkich uczestników rynku pracy ?
przedsiębiorców, działów rekrutacji, osób poszukujących pracy oraz
instytucji i osób mających wpływ na kształtowanie rynku pracy i politykę
zatrudnienia.
Zawiera rozważania teoretyczne na temat kapitału społecznego, rynku
pracy, przedsiębiorczości i zarządzania ludźmi w małych firmach, poparte
wnikliwą analizą wyników przeprowadzonych przez Autora badań
empirycznych i literaturowych.

• author: Bartosz Sławecki