Zatrudnianie pracowników tymczasowych

Warto znać zasady korzystania z usług agencji pracy tymczasowej,
ponieważ taka forma zatrudniania może przynieść pracodawcy, na którego
rzecz pracują pracownicy tymczasowi, wymierne korzyści:
łatwość rozwiązania umowy,
brak obowiązku prowadzenia akt osobowych,
przesunięcie wszelkich rozliczeń (ZUS, US itp.) na agencję pracy
tymczasowej,
brak konieczności ponoszenia kosztów przeprowadzania rekrutacji na
wolne miejsce pracy (koszty ogłoszeń, czas poświęcony na selekcję
dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjne itp.),
brak obowiązku wydawania świadectw pracy.

W książce omówiono formę i teść umowy przy zatrudnianiu pracownika
tymczasowego, jego prawa i obowiązki, a także proces zakończenia
zatrudniania pracownika tymczasowego. Dużo miejsca poświęcono zakresowi
stosowania przepisów prawa pracy. W poradniku jest zamieszczony
ujednolicony tekst ustawy z dnia 9.7.2003 r. o zatrudnianiu pracowników
tymczasowych (Dz.U. Nr 166, poz. 1608 ze zm.).

• author: Marek Rotkiewicz